ng te maken, maar misschien over 1 of 2 jaar wel.Voorlopig zit ik nog lekker bij mijn huidige baan en ook zijn daar mijn opties nog niet uitgeput. Maar het doen wat ik zelf wil, als enige verantwoordelijk te zijn voor mijn succes en falen en "het grote geld" zijn grote drijfveren om daar goed over na te denken.
Ik heb me verdiept in de mogelijkheden en onmogelijkheden, weet e.e.a. van de fiscale en administratieve afhandelingen die komen kijken en probeer nu een afweging te maken tussen de risico's en kansen.
Ik heb een redelijk uitgebreid zakelijk netwerk van kennissen van vorige werkgevers, bekenden van collega's en familie en ruime contacten met oud-jaargenoten van mijn opleiding. Met dit netwerk kan ik eventueel een tweetal klussen oppakken en zo mijn eerste halfjaar door te komen. Wat er daarna gaat komen is een groot vraagteken.
Voor een zelfstandige IT'er kan ik me voorstellen dat de huidige conjunctuur het recentelijk wat lastiger maakt om goede klussen te vinden. De enigszins beperkte mogelijkheden van de regio waar ik woonachtig ben - laten we zeggen, rond Arnhem - zullen ook niet meewerken. Al mijn huidige leads liggen ook westelijker.
De fiscale verplichting om als ZZP'er minstens 3 verschillende oprachtgevers per jaar te hebben, kan eventueel ook lastig worden als één enkele klus al 8 maanden duurt.
Ik vraag me dus de volgende (voordehandliggende) dingen af:
- Hoe gaat het momenteel met de zelfstandige IT'er?
- Hoe lukt het om in zo'n regio je klus-portfolio te vullen?
- In welke branche valt als IT zzp'er het meeste werk te halen?
Mijn 'talenten' liggen in de audiovisuele hoek, de technische automatisering en de 'hardcore' Windows development (voor de kenners: C++, COM, Win32, DirectShow etc). Maar ook sta ik niet onwillend tegenover de wat zachtere klussen waarbij eigenschappen zoals databases, web en business intelligence om de hoek komen kijken.
Wat zou een goede aanpak zijn? Mezelf profileren als audiovisuele expert en daarmee proberen passende IT klussen te oogsten? Of juist de all-round software-developer proberen te zijn om zo meer kans te maken op een klus?
Ik heb deze vragen gesteld aan bevriende ZZP'ers en als discussie op LinkedIn en kreeg gevarieerde antwoorden.
Een allround IT ZZP'er wist me te vertellen dat het laaghouden van je uurtarief en niet te kieskeurig zijn over welke opdrachten je aanneemt de gouden regels zijn om "het hoofd boven water te kunnen houden". Nu vraag ik me af of juist die instelling ervoor zorgt dat je alle eindjes aan elkaar moet knopen.
Een andere (BMW-rijdende) ZZP'er vertelde me dat je een richting moet kiezen, je uurtarief vooral niet ter discussie moet stellen en 'nee' moet durven zeggen. Die BMW had 'ie overigens van een erfenisje gekocht en datzelfde erfenisje zorgt ervoor dat hij de luxe heeft om de dingen te doen die hij leuk vindt.
Wat wel de gemeenschappelijke deler is van alle tips en adviezen die ik kreeg is dat je niet (en ik citeer) "eenzaam achter je bureau zit te typen" maar op jacht durft te gaan. Je eigen netwerk opbouwen en in stand houden en vooral "openbare" referenties maken.
Een afwachtende houding is natuurlijk funest. Jobs worden niet in je schoot geworpen, ongeacht of je je uurtarief ter discussie laat stellen of niet, en of je wel of niet 'nee' durft te zeggen.
Mijn conclusie: Het gaat dus vooral om de kwaliteit die ik zou leveren. Mijn meerwaarde zit niet in het feit dat ik 5 euro per uur minder kost. Het gaat erom dat men het meer dan de moeite waard vindt om 10 euro meer te betalen! De actieve referenties in mijn netwerk (men beveelt mij aan, zonder dat ik het ze gevraagd hebt) zijn erg afhankelijk van mijn prestaties en persoonlijkheid.
Echter moet ik wel ooit die eerste klus doen, om aan een referentie te komen. En de beste prestaties levert men door te werken met de materie die je het beste ligt. Dus lijkt het me verstandig om niet meteen te differentiëren, maar vooral klussen te gaan werven in de audiovisuele hoek.
Ik zie graag reacties van jullie ervaren ZZP'ers!
